奈良県において事業承継コンサルティングを行う意義を、データとともにお伝えします。奈良県の現状と課題奈良県は、人口や法人登録数が全国平均並みである一方、以下の特徴的な課題を抱えています。大学進学率と県外流出：大学進学率は62％と全国4位の高さを誇りますが、県内進学率は15％と低く、多くの若者が県外の大学へ進学しています。上場企業数の少なさ：県内の上場企業数は4社で、全国でも下位に位置しています。 県外就職率の高さ：県外企業への就職率は27％で、全国で3番目に高い数値です。これらのデータから、奈良県では若者の県外流出が顕著であり、その背景には県内の受け皿企業の少なさが影響していると考えられます。事業承継の現状奈良県内の中小企業は、地域経済を支える重要な存在ですが、後継者不足という深刻な問題に直面しています。後継者不在率：2024年の調査では、奈良県内の企業の後継者不在率は49.4％と報告されています。※帝国データバンク調査はこちら→帝国データバンクこの高い後継者不在率は、県内企業の存続と地域経済の安定に影響を及ぼす可能性があります。事業承継コンサルティングの意義奈良県における事業承継コンサルティングで、以下のような役割を果たしたいと思っています。孤独な経営者との並走：事業を承継した身だからこそ感じる疎外感を突破して、個性を生かした経営を進めていくためのサポートを行います。事業支援ネットワークの提供：中小企業の経営者は大きな経営判断から、日々の細かな作業まで様々な業務に追われる中で、専門職に頼れる部分を見つけ、時間を確保する必要があります。資金調達面や人材面、税務上の課題などがそれにあたります。一つ一つの中小企業支援が面となって繋がっていき、奈良県内の中小企業の存続と発展が為され、奈良県内の若者が奈良で働くことによって、地域経済の活性化に貢献することを目指していきます。奈良県の事業承継に関する最新情報や支援策については、以下のリンクもご参考にしてください。 奈良県「後継者不在率」動向調査（2024年） - 帝国データバンク奈良県事業承継・引継ぎ支援センター